Samtalsstöd kan vara en viktig insats när något inte fungerar för individen, gruppen eller på arbetsplatsen.
På Sundhetsbolaget erbjuder vi samtalsstöd som en del av företagshälsan. Insatsen kan anpassas efter situationen och riktas till enskilda medarbetare, chefer, arbetsgrupper eller verksamheten som helhet.
Det kan handla om att ge stöd i en påfrestande situation, men också om att få hjälp att förstå och hantera situationer där samarbetet, kommunikationen eller arbetsmiljön inte fungerar som önskat.
När kan samtalsstöd vara aktuellt?
Samtalsstöd kan vara aktuellt i många olika situationer, exempelvis:
- När en medarbetare behöver individuellt stöd
- När en chef behöver stöd eller vägledning
- Vid konflikter eller samarbetssvårigheter
- När en arbetsgrupp har hamnat i en svår situation
- Vid förändringar eller omorganisationer
- När kommunikationen i en grupp inte fungerar
- Vid kriser eller andra påfrestande händelser
- När arbetsrelaterade eller privata frågor påverkar arbetssituationen
- Som en förebyggande insats för att stärka välmående och fungerande arbetsgrupper
Ibland är det tydligt vad problemet är. I andra fall vet man bara att något inte fungerar. Då kan företagshälsan hjälpa till att kartlägga situationen och föreslå en lämplig insats.
Vårt samtalsstöd
Vi anpassar samtalsstödet efter situationen och vilka som behöver stöd. Det kan därför se olika ut från fall till fall.
Det kan exempelvis innebära:
Individuella samtal
För medarbetare eller chefer som behöver stöd i en specifik situation eller vill få hjälp att hitta strategier för att hantera något som påverkar arbetet eller måendet.
Samtal för arbetsgrupper
När en grupp behöver hjälp att hantera exempelvis konflikter, kommunikationsproblem, förändringar eller andra situationer som påverkar samarbetet.
Stöd till chefer
Chefer kan få stöd och vägledning i hur olika situationer kan hanteras, exempelvis när en medarbetare eller arbetsgrupp behöver stöd.
Stöd vid kris eller svåra händelser
Vi kan hjälpa individer och grupper att hantera påfrestande händelser och situationer som påverkar arbetsplatsen.
Professionell kompetens
Hos Sundhetsbolaget har vi tillgång till legitimerad hälso- och sjukvårdskurator med KBT-kompetens, psykoterapeut och psykolog.
Vi arbetar bland annat med metoder som KBT, ACT och CFT, samt använder verktyg från mindfulness och mediyoga när det passar situationen.
Vilken kompetens och metod som används beror på vad ni behöver hjälp med.
Hur går det till?
Vi börjar med att förstå vad ni vill ha hjälp med. Därefter bedömer vi tillsammans vilken typ av insats som passar bäst.
Ibland räcker det med ett eller några samtal. I andra situationer kan det behövas en mer omfattande insats eller en kombination av olika kompetenser inom företagshälsan.
Vi kan också hjälpa er vidare till andra insatser inom företagshälsan om det visar sig att det finns behov av exempelvis arbetsmiljöutredning, arbetsförmågebedömning, ergonomisk bedömning eller annan åtgärd.
