Skip to main content

Sjuk- och friskanmälan

Låt Sundhetsbolaget ta hand om er sjuk- och friskanmälan och ge medarbetaren stöd redan från första sjukdagen.

Vi som företagshälsovård erbjuder sjuk- och friskanmälan som en tjänst där era medarbetare anmäler sin sjukfrånvaro direkt till oss via ett digitalt verktyg.

När en medarbetare sjukanmäler sig tar vi kontakt för att fånga upp situationen tidigt, ge råd och vid behov vägleda till rätt vård eller behandling. På så sätt kan medarbetaren få professionellt stöd redan från början och förutsättningarna för en så snabb och hållbar återgång i arbete som möjligt förbättras.

Tidig kontakt kan göra skillnad

Genom att företagshälsan kommer in tidigt kan vi fånga upp behov av stöd innan en kortare sjukfrånvaro riskerar att utvecklas till längre frånvaro.

Utifrån situationen kan medarbetaren få råd kring exempelvis egenvård, återhämtning och när det är lämpligt att söka vidare vård. Om det finns behov kan medarbetaren också slussas vidare till rätt kompetens inom företagshälsan.

Ett bättre underlag för arbetsgivaren

Sjuk- och friskanmälan ger samtidigt arbetsgivaren bättre förutsättningar att följa sjukfrånvaron och se mönster över tid. Information om sjukfrånvarons omfattning och orsaker kan ge underlag för att identifiera områden där det finns behov av förebyggande insatser. Det kan exempelvis handla om arbetsmiljö, arbetsanpassning eller andra åtgärder för att öka frisknärvaron.

På så sätt blir sjuk- och friskanmälan inte bara en administrativ tjänst, utan också ett verktyg i företagets förebyggande hälso- och arbetsmiljöarbete.

Vanliga frågor

Hur fungerar sjuk- och friskanmälan?

Medarbetaren anmäler sin sjukfrånvaro via vårt digitala verktyg. Därefter tar vi kontakt med medarbetaren för att få en bild av situationen och ge råd och stöd.

Vad händer när medarbetaren är tillbaka på jobbet?

Medarbetaren friskmäler sig i samma digitala system som sjukanmälan sker i. På så sätt får ni en tydlig bild av både sjuk- och friskanmälan.

Får arbetsgivaren veta vad medarbetaren är sjuk i?

Sjuk- och friskanmälan hanteras med hänsyn till medarbetarens integritet. Arbetsgivaren får tillgång till relevant information för att kunna följa sjukfrånvaron och arbeta förebyggande, men inte mer medicinsk information än vad som är nödvändigt.

Kan ni hjälpa medarbetaren vidare om det behövs?

Ja. Om vi bedömer att medarbetaren behöver ytterligare stöd kan vi vägleda vidare till lämplig vård eller till någon av företagshälsans andra kompetenser.

Kan sjuk- och friskanmälan hjälpa oss att minska sjukfrånvaron?

Tjänsten ger er bättre förutsättningar att upptäcka mönster och behov tidigt. Tillsammans med förebyggande arbetsmiljöarbete och rätt insatser kan det bidra till en högre frisknärvaro.